连续12年实施“绿扬金凤计划” 扬州“人才新政15条”发布

发布日期： 2022-05-09 10:13:00 来源：扬子晚报

扬州市委人才工作会议7日召开，解读扬州“人才新政15条”及其实施细则，举行“绿扬金凤”人才金融卡和扬州“人才码”发布仪式。

扬州市委人才办有关负责人介绍，该市连续12年实施“绿扬金凤计划”，在全省首创科技镇长团“团+组”“三长联动”等“四项制度”，创新构建“院室区园”乡土人才培育阵地，科技镇长团与劳模创新工作室“团室共建”模式在全省推广，累计自主申报入选国家级人才38人、省“双创”人才(团队)433人(个)、省“333工程”985人次、省“三带”乡土人才421人，“追梦来扬·州到爱才”的人才品牌影响力不断提升。

据介绍，2010年以来，扬州市县两级财政投入累计7.7亿元，吸引91位院士来扬州开展创新创业项目合作，资助创新创业人才项目863个，累计实现开票销售970亿元、税收29.1亿元，平均每1元财政投入能创造3.78元税收。该市发放“绿扬英才卡”428张，建成全省首个“人才公园”，持续完善教育、医疗、养老等公共服务配套功能，“中国城市人才吸引力排名”由全国第44位上升至第39位。

记者了解到，为吸引高精尖人才来扬创业兴业，扬州持续发布“人才新政”“人才码”等有分量的硬核新政策新举措。今年初出台的“人才新政15条”实施细则上，扩大政策享受范围，从应届毕业生扩大至35周岁以下新引进全日制高校毕业生;扩大学历层次和技能等级，新增全日制大专毕业生(高级工)享受租房补贴，新增全日制本科毕业生(技师)享受购房补贴。提升全日制博士、硕士、本科租房补贴，本科租房补贴标准在全省具有一定比较优势;提升全日制博士、硕士购房补贴标准(翻番);新增全日制本科购房补贴，高校范围全省最广、补贴标准全省靠前。率先开展人才工作数字化改革，建设、上线扬州“人才码”，人才可线上快捷办理租购房等补贴，享受交通出行、文化消费等多项人才服务，真正实现各类事项“一码集成”“掌上办结”。

据悉，会上启动上线的扬州“人才码”，是全省首个专门为人才提供服务的数字化平台。第一批将上线30余项服务项目，初步实现政策“一键匹配”、资金“一月到账”、服务“一码通办”。会上发布的“绿扬金凤”人才金融卡，包括创业管家、财富专家、置业安家、定制独家四大类服务，可为人才企业提供3000万元授信人才贷、购房低利率信贷、消费折扣、出行便利等服务。

受疫情影响，以视频连线方式在会上发言的沈阳所扬州院总经理陶晓洋说，作为扬州市和航空工业沈阳飞机设计研究所战略合作的重点项目，沈阳所扬州院围绕扬州市“323+1”先进制造业集群及“533”产业科创计划，以揭榜、众筹、授权使用、持股等“多元灵活”的激励分配方式，让科技人员和创新人才得到更高回报。截至去年底，沈阳所扬州院已有4项科技成果在扬州转化落地，目标产值200亿元。(记者陈咏)