职场人士求加薪该怎么做?如何巧妙地跟老板谈加薪?
发布日期: 2022-10-08 13:56:31 来源: 环球商业网

职场人士求加薪该怎么做?如何巧妙地跟老板谈加薪?在加薪的路上,我们要做一个长期主义者,合理地给出自己的薪资期望值,看清加薪机制,防止盲目努力,给自己注入长久的动力。

1、主动讨价加薪,掌握主动权

和领导谈加薪,要“讨得好”才能更快加薪。职场人要做的第一步就是掌握主动权,主动出击加薪,和领导讨价还价。

2、合理给出期望值,一步一个脚印踏实走

一个人的成就往往在他的眼界之内,一个人在现实世界中能走多远,其实在他心里早就标记好了,他要做的,就是一步一个脚印,踏踏实实地把路走瓷实了。

在讨价还价时,不能一味地抬高或者贬低自己当前的薪资待遇,要根据自己的发展现状,给出合理的期望值,将未来的薪酬规划和发展和领导交谈,这样一步一个脚印的升级,走得更加踏实,能力和经验的积累也更加厚重。

3、 切换说服领导角度,多从“我们”出发

之前一直听人说“凡事要有利他之心”,总觉得有种鸡汤和强行说教的意思。但是在职场工作多年后,你会发现“利他”有时候能打破自身的职业瓶颈,让周围环境改变风向,最终倒向自己,可以说,利他的结果是利己。

4、加薪的时候不要其他的同事知道,因为在公司当中如果一个人加薪的话,那么其他的同事肯定也会有这个想法。这就是公司老板最害怕的事情,要做好保密工作,而且这个想法要让老板知道。

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