试用期没签劳动合同被辞退合法吗?没签劳动合同要开离职证明吗?
发布日期: 2022-10-31 21:08:41 来源: 环球商业网

试用期没签劳动合同被辞退合法吗?

试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿,无证据,则需要赔偿。但是如果双方连劳动合同都没有订立的话,是不存在双倍赔偿赔偿金这一说法的。

没签劳动合同要开离职证明吗?

用人单位没有与劳动者签合同,但劳动者辞职的,单位可以开具离职证明,但现实生活中没有签合同,单位就不提供离职证明。找法网提醒您,劳动者想获得双倍工资赔偿,那么可以反映到仲裁委员会处理。

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