工作期间受伤公司不管怎么办?工作中受伤公司是不是应该承担?
发布日期: 2022-11-03 16:08:13 来源: 东方财富周刊

工作期间受伤公司不管怎么办?

工作期间受伤公司不管的处理如下:

1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。

4.如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

工作中受伤公司是不是应该承担?

工作受伤了公司是应该承担。找法网提醒您,员工在工作中受伤属于工伤,公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经认定为工伤的职工在受伤期间享受停工留薪待遇。

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