签3年合同辞退违约金是多少?合同到期辞退员工怎么赔偿?
发布日期: 2023-01-04 09:26:54 来源: 环球商业网

签3年合同辞退违约金是多少?

签3年合同辞退违约金多少要看违约的实际情况:

1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,在此期间如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2.签订了保密协议,但是劳动者未遵守的,并且合同里写明一旦泄密需要支付违约金的,可以要求劳动者支付违约金。除此情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。此时的最高限额可以参照民法典中关于违约金的条款,即不得超过实际损失的百分之三十。

合同到期辞退员工怎么赔偿?

合同到期辞退员工的赔偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。找法网提醒,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

标签: 合同到期 辞退员工 签3年合同辞退违约金 合同到期辞退员工赔偿

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