从电商直播到短视频制作，从CAD制图到中式面点、育婴师培训，可以定制，可以“点单”，由浙江省宁波市总工会送上的转岗职工再就业技能培训，正精准帮助来自各行各业的不少转岗职工开启新的就业门路。

一份职场调查显示，超过2/3的受访者认为，多学一种技能，就多一份未来发展可能。当代社会知识更新的速度越来越快，除了自己所拥有的专业技能之外，最好还能眼睛向外，同时关注到本专业技能与社会分工运作的关联性，为专业技能向外拓展奠定基础，既可以创造更多人生可能性，也能够更好应对职场的不确定性。

技术更迭带来的一个客观结果，就是就业岗位和就业形态的变化。在疫情催生下涌现出来的新的热门岗位也为数不少，像跨境电商、直播电商、智能制造、数控编程、创业培训、办公软件等岗位受到普遍的欢迎。要能够“以新换旧”，还需要人们掌握新技能。这一方面需要自己保持终身学习的态度，另一方面也需要政府部门加强再就业培训，既能帮助转岗职工培养新技能，也能提升人才队伍、劳动力队伍的整体素质。

郑建钢