近日,58同城发布《2020中国蓝领就业市场景气指数年度报告》,解读全国就业市场趋势、全国行业市场变化,全面洞察人才就业观,为企业人才招聘提供重要指导意义和参考方向。
报告数据显示,8月全国招聘需求达峰值,前三季度企业平均月薪6948元;制造业春节后招聘需求环比增长57.84%,三、四线城市招聘需求增幅35%以上。
全国招聘需求8月达峰值
据58同城招聘研究院数据显示,随着国内疫情防控形势的好转,3月全国招聘需求出现明显反弹,环比增长104.62%。受夏季毕业季叠加年中招聘季的影响,招聘需求总量在8月达到峰值。在求职方面,3月,求职供给环比增长107.83%,增速和总供给均达到峰值。7月年中求职季,求职供给又达到一个小高峰,环比上升10.10%。
同时,其数据显示,2020年1-2月,因春节及疫情原因,企业招聘需求有所回落,从3月起,随着企业复工复产,招聘需求随之释放,求职活跃度也有所提高,全国蓝领就业市场供求比持续上升。二季度及三季度末,由于企业面对季末生产经营“节点”,对人才的招聘需求再次释放,蓝领就业市场供求比上升较快,9月全国供求比达到3.62。
制造业春节后招聘需求环比增长57.84%
对于全国行业市场变化,58同城招聘研究院进行了全面盘点,从时间、空间、地域、用工方式四个维度发现变化。在时间上,制造业及物流相关行业复苏较早,服务业在逐步恢复。58同城招聘研究院数据表明,制造业招聘需求在春节后第2周(2月17日-23日)环比大幅增长57.84%,交通运输、仓储和邮政业招聘需求在春节后第3周(2月24日-3 月1日)环比增长60.36%。由于涉及到生活必需品和防疫物资供应,因此上述行业在时间上复苏快、增长快。
在空间上,线上与线下融合,数字化营销备受追捧。疫情期间,线下活动受限,而线上产业按下“快进键”,远程办公、视频会议、网上培训、在线教育/娱乐快速发展。58同城招聘研究院数据显示,2020年前三季度,视频主播、短视频运营及网店运营等线上营销类职位招聘求职活跃,招聘企业同比增长3.98%,求职者同比增长4.22%。
在地域上,下沉市场更受关注,三、四线城市潜力凸显。58同城招聘研究院数据显示,2020年前三季度,三、四及五线城市各月招聘需求同比增幅均值较高,达到35%以上,月环比增长均为14%以上,均高于新一线及一线城市。
在用工方式上,灵活用工/就业方式获得更多认可。基于58同城招聘研究院的分析,灵活用工主要涉及餐饮配送、共享交通、直播/短视频、物流仓储、数字营销设计及家政服务等领域。2020年三季度,企业在控制用工成本的压力下,灵活用工方式招聘需求继续保持增长,同比增长达到16.40%。通过“互联网+就业”新模式,满足了广大企业灵活用工的需求,而求职者能根据时间和薪资期望更理性灵活地选择岗位,实现人岗匹配效率的提高。(牛广文)
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