劳动合同快到期了提前多长时间续签合适?员工不续签劳动合同能领失业金吗?
发布日期: 2022-10-31 21:08:37 来源: 环球商业网

劳动合同快到期了提前多长时间续签合适?

劳动合同提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。找法网提醒您,劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。

续签劳动合同是自愿的,员工不续签合同没有什么法律后果。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

员工不续签劳动合同能领失业金吗?

员工不续签劳动合同不能领失业金,单位不承担经济补偿责任。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金。

标签: 员工不续签劳动合同 员工不续签劳动合同能领失业金 劳动合同快到期了 提前续签

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