如何申请劳动仲裁?劳务合同纠纷怎么处理?
发布日期: 2023-03-01 10:17:48 来源: 东方财富周刊

如何申请劳动仲裁?

1.申请人与本案有直接利害关系;

2.申请仲裁的争议属于劳动争议;

3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;

4.申请书及有关材料齐备;

5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳务合同纠纷怎么处理?

1.协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决,劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾。

2.调解、遭化解纠纷方面,在国家层面运用法律的规定的多元手段综合解决矛盾纠纷。劳务纠纷的一方当事人可就已经发生的劳务纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。

3.仲裁。仲裁是解决劳务纠纷的重要手段,具有灵活、快捷、强制执行效力的特点。

4.诉讼。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,和强制执行力。

标签: 劳务合同纠纷 劳务合同 劳务合同纠纷处理 申请劳动仲裁

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